当前和今后一个时期，公司创先争优活动的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司十六次党代会精神和2012年经济工作会议精神，紧紧围绕企业经营发展这一中心，深入开展创先争优活动，亮出党的旗帜，争当时代先锋，树立党组织和党员新形象，全面提升富有生机活力的基层组织建设水平，不断强化具有创新实干意识的党员队伍整体素质，努力营造适应新林区建设政通人和的社会舆论氛围，以实际行动迎接党的十八大的召开，为实现企业年度工作目标和可持续发展提供坚实的政治、思想和组织保证。
    第一，要坚持把推动企业持续快速发展，作为开展创先争优活动的根本要求。围绕企业经济发展这一中心开展党建工作，用服务中心的成效检验党建工作成果，是确保创先争优活动取得实效的核心所在。当前，是公司加快转变发展方式，实现发展振兴的攻坚阶段，是全面建设新林区的关键时期，企业正面临着“新一轮开发开放、新一轮东北振兴、新一轮天保工程”重大机遇。公司各级党组织和广大党员要进一步增强责任感和使命感，适应新形势，明确新任务，紧紧围绕推动企业发展振兴，把深化创先争优活动与本部门、本单位中心工作结合起来，与实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益结合起来，把创先争优活动融入到经济建设全过程，用促进林区改革发展稳定的实效检验活动的成效，实现推动科学发展、服务职工群众、加强基层组织、加快新林区建设的目标。
    第二，要坚持把建设团结和谐干事的领导班子，作为开展创先争优活动的重要任务。推动新林区建设宏伟事业，关键要靠各级领导班子和广大党员干部。公司各级党组织要坚持以“五好”班子建设为抓手，把理论武装贯穿于思想政治建设的始终，扎实推进“学习型”党组织建设，切实把思想解放的成果由观念层面转化到实践层面，以观念更新促进工作创新。加强干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部及时发现出来、合理使用起来，真正让那些肯干事的受尊敬、能干事的有机会、干成事的有舞台，努力打造高素质的领导班子和奋发有为的干部队伍。高度重视干部教育培训和监督管理工作，不断增强领导班子整体功能，着力提高领导干部抓大事的思维能力，做新事的创造能力，干实事的操作能力，办难事的协调能力和处急事的应变能力，以扎扎实实的工作创造出无愧于党、无愧于职工群众、无愧于林区事业的新业绩。
    第三，要坚持把打造坚强有力的战斗堡垒，作为开展创先争优活动的基本前提。今年是中央确定的“基层组织建设年”，我们要紧紧抓住经济建设这个中心，把实施“亮党旗、争先锋、树形象”党建主题活动作为创先争优的有效载体，不断深化“素质提升”、“争创模范”、“服务民生”工作内容，不断拓展领域，创新举措，发挥作用。要进一步健全党的基层组织体系，把服务职工群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务，进一步拓宽党员联系服务职工群众的渠道。坚持抓好“党建带工建”、“党建带团建”，使群建服务于党建，把创先争优活动融入到组织、引导、服务职工群众和新林区建设的具体实践之中。加强反腐倡廉建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设责任制。深入开展廉洁自律教育，加强反腐倡廉制度建设和廉政风险防控，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害职工群众和企业利益的不正之风。