四、强化“送温暖”工程，促进民生持续改善
    以贯彻落实《延边林业集团2011-2015困难职工脱贫规划》为重点，进一步加大帮扶体系建设力度，充分发挥帮扶工作的整体功能和作用，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进林区社会和谐稳定。
    1、制定实施《大石头林业有限公司2011-2015困难职工脱贫规划》。通过集体合同确保完成集团公司规定的“十二五”期间在岗职工人均工资增幅12%的目标，增加职工收入，减少在岗职工困难群体数量。进一步完善中层以上领导干部包保困难职工制度，落实“三帮扶”工作，深入开展工会干部联千户活动，明确帮扶对象、帮扶任务、帮扶目标、帮扶措施和时限，加快困难职工脱贫进程。充分利用全民创业平台，引导帮扶有劳动能力的困难职工尤其是低保人员开展创业，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，最终实现脱贫目标。随时了解困难职工动态变化情况，掌握帮扶对象亟需解决的实际困难和所处的困难阶段，有针对性地进行帮扶，增强帮扶工作的实效性。
    2、加强帮扶中心建设。进一步完善帮扶中心各项规章制度，实行日常帮扶情况半年总结报告制度，强化帮扶中心实名制度，提高帮扶中心规范化管理水平。积极与行政、上级工会和政府有关部门沟通协调，多渠道、多途径筹集帮扶资金和救助物资，提高帮扶救助质量，充分发挥帮扶中心的服务作用。
    3、加强困难群体调查统计工作。对公司困难群体进行一次全面调查摸底，摸清困难群体的人员身份（职工类：在岗、下岗、离退休人员和内退人员、“五.七”家属队人员；非职工类：一次性安置人员和解除劳动关系人员、遗属、职工子女）、困难原因（重大疾病、子女上学、残疾、工伤、收入不稳定、无劳动能力）、困难程度，分别建立档案，实行微机化动态管理，为党政领导制定决策提供可靠依据；为有针对性地开展帮扶救助打下良好基础。
    4、切实加强和完善低保工作。按照民政部门的相关要求，进一步加强和完善低保工作，按照公开、公正、公平的原则，严格履行申报审批程序，努力做到能保尽保。继续加强与民政部门的沟通与联系，积极为患慢性病低保户争取医疗救助卡和二次医疗救助工作。随时了解掌握国家、地方对低保工作的有关政策，积极争取“低保”临补资金和有关倾斜政策，为困难职工解决实际问题。对所有低保户进行人员身份进行分类，做到职工类和非职工类（属地化管理人员）分类清楚。
    5、加强职工互助保险工作。进一步加大宣传力度，引导更多的职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》和《女职工特殊疾病互助保障计划》,为职工家庭突发意外时筑起一道防线，有效缓解职工家庭和企业经济压力。
    6、深入开展“金秋助学”活动。超前做好困难职工家庭中应届考生的调查摸底工作，及时跟踪录取情况，积极争取和筹措助学资金，集中时间开展金秋助学活动，保证困难职工子女不因贫困而辍学。同时，积极开展对往届助学学生的回访工作，及时掌握他们（她们）在学校的思想情况、学习情况及家庭现状，全方位关心他们（她们）健康成长，培树推广回报社会、回报企业、奋发成才的典型，提高金秋助学活动的知名度和影响力。
    7、切实履行好工会组织在全民创业中的八项工作职责，为职工增收致富服务。进一步加大全民创业典型的培树力度，发挥阵地优势，广泛宣传推广典型经验，影响带动更多的职工投身全民创业，不断壮大创业群体。采取走出去、请进来、自主培训等多种方式，提高职工创业能力和信心。指导行业协会开展好活动，解决创业户在生产、销售等环节存在的困难和问题，切实发挥行业协会作用，提升全民创业质量。组织创业户参加上级工会举办的全民创业产品展销活动，宣传推介全民创业产品，增加全民创业收入。
    五、强化自身建设，不断提升工会工作整体水平
    深化“工会工作创先争模”活动，认真研究工会工作中遇到的新情况、新问题，不断加强自身建设，培养造就政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍，进一步提高工会组织服务中心、服务职工的能力和水平。
    1、结合“党工共建”创先争优活动，努力破解新形势下在组织体制、运行机制上影响和制约工会工作的问题，争取把更多的资源和手段赋予工会组织，营造“有人干事、有钱办事、人想干事、干得成事”的良好环境。
    2、落实两个普遍要求，在深入调查摸底的基础上，超前谋划好企业体制机制转型后工会组建形式、活动方式，保证工会作用正常发挥。
    3、切实加强工会干部队伍建设，及时选派工会干部外出学习考察，适时举办工会干部业务培训班，开阔工会干部视野，提高工会干部的学习能力和业务水平。引导教育工会干部进一步强化群众意识，坚持深入基层、深入职工群众，不断收集鲜活的经验和做法，带着感情做职工群众工作，从职工群众角度思考问题，站在职工群众立场谋划工作，不断增强工会工作的科学性、主动性、针对性和实效性。
    4、密切工会组织和农民工的联系，吸引农民工参加工会组织的各项活动，切实维护好农民工的合法权益，让农民工政治上有地位、经济上得实惠、生活上受关爱，使工会组织真正成为农民工的“贴心人”。
    5、以“创建模范女职工之家”活动为载体，不断强化工会女职工组织建设，创新女职工组织活动的内容和形式，增强女职工组织的吸引力和凝聚力，团结带领广大女职工在新林区建设中充分发挥充分发挥“半边天”作用。