科 学 合 理 设 计 优 质 伐 区
——大石头林业有限公司规划设计处
着力抓好新一年的设计准备工作

    大石头林业有限公司规划设计处，围绕当前局情和资源状况，结合规划设计处的实际工作情况，集中精力，精心策划2013年的设计工作，在确定新一年工作目标的基础上，突出开展以“提高素质，加强管理，关注民生，永驻和谐，共创新业”为主要内容的争先创优，科学合理设计优质伐区的竞赛活动。
    提高素质，就是要提高干部职工队伍的整体素质。领导班子自觉坚持理论学习，并且带领机关干部进行理论学习，认真贯彻落实党的十八大精神和全国十二届人大会议精神，用坚持理论自信，道路自信，制度自信，武装自己的头脑，指导今后的工作，集中半个月的时间，对全队职工进行理论业务培训，培训中一定要做到学习《森林采伐调查设计规程》《造林技术规程》以及《中幼龄林抚育技术规程》等。 认真学习贯彻《劳动法》《工会法》《上访条例》，通过局情、队情教育，提高干部职工的思想素质，树立大局意识。鼓励干部职工参加各种学习，提升业务理论的素养。在培训做到注重实践，把以往在实际工作中出现或发现的问题以及在今后工作中可能出现的问题结合到学习中去，并加以解决。在学习中要展开讨论，总结推广以往职工在工作中好的作法，好的经验，提出切实可行的科学合理的新举措，从而为确保全面完成今年的设计任务夯实基础。
    加强管理，制定科学合理的各项规章制度和保证运行的管理机制，按照公司额定的成本计划，认真制订了工资分配方案，设计质量管理办法，奖惩办法以及检查机制，通过加强管理，创造最佳设计质量。同时在实际工作中要进一步认真做到制度公开，管理公开，结果公开，增加工作的透明度，从而有利于工作的健康方向。
    关注民生，坚持以人为本，时刻为广大职工的利益着想。党支部、工会组织要做到深入职工中去，特别是困难职工，困难党员中去，及时掌握困难职工、困难党员的生活状况，帮助解决其实际困难。特别是要支持鼓励帮助困难职工参与全民创业活动争取早日脱贫致富。让后勤安定，前勤人员工作放心。机关人员经常深入山场与设计一线和小队职工同吃同住同劳动，了解职工的思想动态，切实解决生产、生活中出现的实际问题和困难，注重强化服务意识，力求在全处上下真心形成生产作业环境明显改变，野外居住环境明显改变，职工收入明显提高的良好局面。
    永驻和谐，创造最佳业绩。在实际工作中创造和谐班子、和谐集体上下功夫，做到遇事大家商量，集体研究从大局出发。班子成员要对发现苗头性问题和思想情绪，及时开展政治思想工作，开展交心活动利用民主生活会的形式开展批评与自我批评。发挥党组织的核心作用，真心达到处提出的合心、合力、合作。
 

                                                           供稿：大石头林业有限公司  李云杰