延边州林管局党委关于开展评选表彰“感动
延边林业杰出人物”活动实施方案

    公司党委直属各党总支、支部：

    为深入学习贯彻落实党的十八大精神，进一步营造延边林业风清气正的发展环境，集聚正能量，展示新形象，加快实现建设富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区的奋斗目标，经林管局、集团公司研究，决定在全系统内开展评选表彰“感动延边林业杰出人物”活动。具体方案如下：
    一、目的意义
    当前，延边林业按照“六个共识”战略部署进入转型发展、跨越经营的关键时期，全系统上下紧紧围绕推进“九大板块”和实现“三大突破”，千方百计谋发展、真心实意惠民生，呈现出九牛上坡、个个出力的良好局面，在各企业、各部门和各行业、各领域中纷纷涌现出一批好干部、好党员和好职工，选树弘扬典型成为广大林区群众的迫切呼唤。通过开展此项活动，在延边林区进一步弘扬正气、凝聚力量、激发创业动力，助推企业经济快速发展。
    二、活动时间
    2013年3月初—6月末。
    三、推荐名额
    共计推荐“感动延边林业杰出人物”候选人100名。其中11户森工企业各推荐7名候选人，3户林产工业各推荐2名候选人，4个事业单位各推荐1名候选人，公检法机关各推荐3名候选人，林管局、集团公司机关党委推荐4名候选人。
    四、评选标准
    1、事迹感人，为推动林区发展作出杰出贡献或重大表现，重大项目主要贡献者，切实让干部职工内心有触动，能够催人奋进；
    2、品德高尚，具有良好的思想道德情操和较高的政治觉悟，在工作、生活、家庭、情感上的表现特别感人，体现中国传统美德和良好社会风尚；
    3、业绩突出，影响比较广泛，是本单位、本部门及某一行业的模范人物，或在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹；
    4、廉洁自律，能够自觉加强党性修养，模范遵守党规国法和社会公德，本人及配偶、子女无违纪违法行为，并以本人的经历或行为，代表了林区社会价值观取向及时代精神；
    5、作风优良，能够真心实意为群众排忧解难，在群众中有较高威望，或以个人的力量，为林区公平正义、林区职工生存环境作出突出贡献，得到社会一致好评，并引起社会广泛关注。
    五、推荐类型
    遵纪守法，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在勤政廉政、全民创业、科研开发、技术创新、信访维稳、敬业奉献、执法为民、道德楷模、巾帼建功等方面有突出表现，职工群众认可度高的延边林业职工群众或长期在延边林业工作生活的非延边林业职工群众，均可推荐。具体标准如下。
    1、优秀领导干部典型：勤廉兼优、威信较高，在抓好班子、带好队伍、促进发展和服务民生中作出突出贡献。
    “好班长”：具有较强的企业管理能力和发展经济本领,特别是在推进“九大板块”和“三大突破”工作中业绩突出;
    “好副手”：注重维护班子团结，对分管工作能够圆满完成并能在“三大突破”工作中勇挑重担；
    “好带头人”：带领本场（厂）干部职工努力实现“两个转变”，带领部门人员积极主动争取政策、资金和项目；
     另外，在“三帮扶”和“林农军（警）共建”活动中的模范带头人和优秀的社区管理干部。
    2、勤政廉政典型：在重要领导岗位上能坚持原则、廉洁自律，自觉抵制腐败现象和各种违纪违法行为，得到干部职工的一致好评。

    ３、全民创业典型:在本单位或本部门能够带头创业致富,并能带领身边同事和职工群众共同创业致富。
    4、科研开发典型：能够利用科技手段提升林业产业质量，实现增产增效。
    5、技术创新典型：在生产工作中能够积极开展小发明、小创造活动，节能降耗作用明显，经济效益比较突出。
    6、信访维稳典型：能够耐心做好群众信访工作，敢于同“法轮功”等邪恶份子作不屈不挠的斗争。
    7、敬业奉献典型：在一个岗位上工作十几年甚至几十年，不畏辛苦、不计报酬、不求索取，具有崇高职业道德和敬业精神，干一行、爱一行，长期在艰苦条件下尽职尽责、默默奉献，恪守职业规范，办事公道、服务优质，赢得职工群众广泛好评。
    8、执法为民典型：始终忠于法律，坚持公平正义，敢于同不法分子作坚决斗争，在林区干部群众中具有较高的威望。
    9、道德楷模典型：模范遵守公民基本道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、团结邻里、孝老爱亲等方面表现突出；离岗不退色，继续发挥余热等社会形象好、群众认可的党员干部和职工群众。
    10、巾帼建功典型：带领女职工参政议政、维护妇女儿童合法权益等工作中做了大量卓有成效的工作；在生产一线和全民创业中不让须眉，发挥模范带头作用。
    六、方法步骤
    1、宣传动员（3月1日-3月30日）。在《延边林业》专刊和延边林业党建网站开设专栏，并公布评选表彰“感动延边林业杰出人物”活动方案。各推荐单位要及时进行动员部署，利用企业自办新闻栏目、企业专刊、网站、画廊等宣传阵地对所推荐的候选人进行广泛宣传，努力展示候选人精神风貌和感人事迹，并做到家喻户晓。
    2、推荐方式（4月1日—4月20日）。推荐人选要向基层单位生产一线和普通岗位倾斜，要广泛发动职工群众，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，采取横、纵向联动统筹推荐，横向由各企业推荐，要自下而上，逐级推荐，层层审核；纵向由林管局、集团公司各部门、各系统推荐和林管局、集团公司领导班子成员直接提名推荐。对推荐人选各单位党委工作部、纪委监察部和工会三部门要把好第一关，经党政工联席会研究同意后按要求形成推荐意见，向林管局、集团公司“感动延边林业杰出人物“活动领导小组办公室推荐候选人，并报典型事迹材料。推荐意见在1000字以内；典型事迹材料要实事求是，内容感人翔实，字数在3000字左右。
    3、投票选举。（4月21日— 5月10日）在延边林业党建网站、《延边林业》专刊上进行投票选举“感动延边林业杰出人物”候选人。
    4、组织考核(5月11日—6月10日)结合投票情况，林管局、集团公司评选考核领导小组办公室组成3个考核小组深入各企事业单位，对推荐的候选人认真考核，并从100名候选人中确定30名“感动延边林业杰出人物”提名奖（其中领导干部不超过3人）。
    5、社会公示（6月11日—6月17日），利用《延边林业》专刊、延边林业党建网站对30名提名奖人物进行公示，配有照片和简要事迹说明以及划票栏。综合提名人物得票结果、推荐单位意见和林管局、集团公司活动领导小组考核意见，经林管局、集团公司党委工作部、纪委监察部、工会联席会议研究，初步确定10名左右“感动延边林业杰出人物”，报请林管局党委研究决定后，于6月11日—6月17日在《延边林业》专刊、延边林业党建网站公布“感动延边林业杰出人物”名单。
    6、评选表彰（6月末）。组织召开“感动延边林业杰出人物”颁奖典礼。林管局、集团公司主要领导公布获奖人物名单和宣读奖励决定。
    7、事迹巡讲（7月1日—7月30日），拍摄“感动延边林业杰出人物”专题片，编辑书刊，组织“感动延边林业杰出人物”事迹报告团赴各分、子公司、林管局机关进行巡回演讲。
    七、奖励标准
    1、获得“感动延边林业杰出人物”提名奖，晋升一级工资，颁发荣誉证书、奖品；
    2、获得“感动延边林业杰出人物”晋升一级工资，颁发奖杯、奖金2万元。
八、组织机构
    成 立“感动延边林业杰出人物”评选委员会。
    组 长：霍学義、朱哲洙
    副组长：王悦山、李明勋、郑承友、李瑞森、王集会、
                  王晓波、王 炜、付 平、金明铉
    评选委员会下设办公室在党委工作部。
    主 任：付 平（兼）
    副主任：王晓波 王 炜
    成 员：张新国、李洪亮、于 华、管清光、李正浩、
    李文霄、张毅利、柳英爱、宋国涛、逄丽霞、
    杨学惠、任 光、孙燕勤、高艳红
    成立评选考核领导小组，由党委工作部、纪委监察部、工会三部门共同抽调专人组成。
    九、活动要求
    1、高度重视，加强领导。各推荐单位要高度重视，把推荐工作摆上重要议事日程，切实加强领导，要严格按照方案中的方法步骤的要求及时推进，并结合企业实际，制定本企业推荐评选“感动延边林业杰出人物”活动实施方案。对拟推荐人选提前备好5张以上工作照片和视频资料。
    2、明确标准，严格把关。要严格按照要求的条件，不搞照顾，不搞平衡，采取“自下而上、民主推荐、组织考核、社会公示”的方式，广泛听取各方面意见，真正把群众评价高、表率作用好、业绩突出、社会公认的，具有震撼人心、令人感动的人物推荐上来。
    3、广泛宣传，营造氛围。《延边林业》专刊和延边林业党建网站将全方位、滚动式宣传此次评选筹备、评选过程及颁奖盛况。深度报道此次推荐的每一名候选人，努力树立和提升延边林业的新形象。各推荐单位要加大对先进典型的宣传力度，充分发挥典型的榜样和示范引导作用，扩大活动的影响力。