抢  抓 新 机 遇   创 争 谱 新 篇
----大石头林业有限公司召开创先争优总结表彰大会

    在隆重纪念建党91周年之际，为了弘扬先进，激励全局党员干部再创佳绩，大石头林业局党委组织召开了2011----2012年度“创先争优”总结表彰大会。党委书记梁田才对开展创先争优活动作了简要回顾，对当前和今后一个时期开展创先争优活动的主要任务作了安排和部署；局长吴俊和就深入推进创先争优活动强调了意见。大会对创先争优活动先进集体和优秀个人予以表彰。
    一年来，大石头林业有限公司创先争优活动通过“三个深入”、“一个加强”，党建载体功能充分发挥，各项工作成果充分显现。
    深入开展“素质提升”活动。领导班子深入开展“五好”班子创建活动，讲政治、顾大局、团结干事、和谐共事、按章办事，两级班子合力进一步增强，在强化领导班子和干部队伍建设上实现新突破。通过强化教育培训，组织70多名中层以上领导干部参加各级培训和参观学习活动，干部队伍素质进一步提升。坚持惩防并举，党风廉政建设进一步深入。
    深入开展“争创模范”活动。围绕全民创业，开展“两带”创业致富活动，建立党员干部创业示范基地32个，示范点18个，两带创业典型35个，党员干部与困难党员和职工结成86个帮扶对子，建立党员创业基金70余万元，为困难党员提供帮扶资金16.5万元，帮扶脱贫党员86人。目前，林区有376名党员干部带头创业致富，上段林场80%以上党员开展了“两带”创业活动。围绕生产经营，大力倡导“岗位奉献”，在基层党组织和党员中开展了“争当木材生产提质增效保安全排头兵”党内竞赛活动，组织木材检验、量造材、伐木等方面的岗位练兵、技术比武活动。开展纪念活动，营造浓厚创先争优氛围，在推动企业科学发展上体现新作为。
    深入开展“服务民生”活动。关爱帮扶职工群众，开展党支部和党员、党员与困难职工“一帮一、一带几”结对帮带活动，实现困难党员、困难职工包保全覆盖。建立对困难党员定期走访慰问制度，“两节”期间，下拨150万元资金，为困难职工发放困难补助。投入资金100万元，为离退休职工搞福利。8.15老人节，林业局领导亲自带队慰问90岁以上老人。深化平安林区建设，发挥群团组织作用，促进了林区社会和谐。 
    加强宣传思想政治工作。加大经济宣传力度、林区有线电视制作新闻46期，播出稿件200多条。投入资金6万余元在广场建立20延长米、16个版面的宣传画廊，开辟了新的宣传渠道。加强对外宣传，在《吉林日报》、《延边日报》等州级以上媒体发表稿件90余篇。开展有效的思想政治工作、深化精神文明创建活动，深化“一争五创”活动，培树贮木场、沟口林场为典型示范单位。公司投资700万元，推进棚户区改造配套工程和小区建设，建设小区硬覆盖近2.7万平米，在营造浓厚发展氛围上有了新进展。

    党委书记梁田才对公司当前和今后一个时期公司创先争优活动进行部署。他指出：要坚持把推动企业持续快速发展，作为开展创先争优活动的根本要求。要坚持把建设团结和谐干事的领导班子，作为开展创先争优活动的重要任务。要坚持把打造坚    有力的战斗堡垒，作为开展创先争优活动的基本前提。要坚持把锤炼素质过硬的党员队伍，作为开展创先争优活动的关键所在。要坚持把服务群众、改善民生，作为开展创先争优活动的出发点和落脚点。要坚持把加强组织领导，作为确保创先争优活动取得实效的重要保证。创新思路、争先作为、凝心聚力、乘势而上，在建设社会主义新林区的新征程上迈出更加坚实的步伐。

    局长吴俊和做了总结讲话，他就深入推进创先争优活动，加快社会主义新林区建设，强调三点意见。要提高认识、统一思想，进一步增强推进创先争优活动的责任感和使命感；要围绕中心、发挥作用，确保创先争优活动在服务发展稳定大局中扎实作为；要强化素质、提升能力，在创先争优活动中加强领导班子和干部队伍建设。