人才自古要养成 放使干霄战风雨——大石头林业有限公司举办2022年青年干部培训班

本报记者 鞠博

  为锻造一支有朝气、有志气、有锐气的“猛虎之师”，提升青年干部职工肯干实干的“硬实力”、练就敢于担当的“铁肩膀”、贡献改革创新的“金点子”。9月13日至15日，大石头林业有限公司党委“量身定制”青年干部培养计划，组织举办了2022年青年干部培训班，来自公司总部和基层单位的青年干部和新入职的大学生共计103人参加了此次培训。

  在开班仪式上，党委工作部副部长王红做了动员讲话。她说，培养青年干部是公司加强干部队伍建设、储备优秀干部人才的重要举措；加强青年干部教育培训，强化学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础；青年干部能力素质的高低、品德修养的优劣、作风纪律的好坏，对整个干部队伍建设乃至企业未来发展起着至关重要作用。当前，公司改革发展已经进入了攻坚阶段，企业高质量发展需要更多创新意识强、堪当重任的干部人才，希望全体青年干部要深刻认识培训学习的重要性，在学习过程中，既要注重联系企业实际，又要通过思考做到学以致用，进而以更加饱满的热情和更加强烈的责任感，为企业生态转型绿色发展做出积极贡献。

  此次培训，注重理论联系实际，围绕青年干部亟需掌握的理论知识及工作技能而展开，在课程设置、师资配备等方面做了精心安排，特邀请公司党委副书记郭伟、工会副主席杨华、天然林保护部副部长赵丹、森林经营部资深病防技术员李迎伟、防火办副主任万鹏飞、森林经营部副部长时斌、党委工作部副部长李永庆、延吉律师事务所律师王军有等各行业专家，分别从各个领域，通过理论辅导、案例分析、情景教学等形式，细致讲解了十九届五中、六中全会精神、习近平总书记视察吉林时重要讲话精神及公务礼仪、森林管护运行模式、病虫害监测与防治、林火预防和扑火安全、更新造林、党建工作要点、法律知识讲座等林业相关知识。课堂上，学员们认真听讲，专心记笔记，部分学员还用手机拍下课件以便课后消化整理，为巩固学习成果，课堂上还时常进行现场抽签答题环节，检验学员学习效果，学习氛围十分浓厚。

  培训结束后，公司党委结合企业发展实际，为青年干部职工搭建干事、创业平台，组织召开“建言献策”座谈会。公司副局级以上领导、各单位、部门的主要负责人及新入职大学生共120余人汇聚一堂，共议企业发展大计。

  座谈会上，27名优秀青年干部和新入职大学生代表不拘于形式，敞开心扉，结合个人成长经历和工作实际，围绕青年干部“如何践行使命担当，为林业发展建设贡献青春智慧”进行了交流发言。他们纷纷表示，站在建团百年的新起点上，将勇担青年使命责任，踔厉奋发、笃行不怠，以实干有为书写更加精彩的青春故事，将青春的智慧力量转化为推动林业发展建设的青春动力，将满怀激情转化为推动林业发展的实际行动。

  公司党委书记、董事长刘刚认真听取了青年代表发言后，对青年干部饱满的工作热情、认真负责的工作态度、扎实有效地工作成效给予了充分肯定。刘刚指出：各位青年干部都能够从林业的实际出发，紧紧围绕公司的中心工作，以高度的政治责任感、神圣的使命感和强烈的主人翁精神，对企业发展进行谋篇布局，深入思索，建言献策，富有朝气，充满活力，让人感受到林业青年的视野境界、创业精神和责任担当。这些都充分说明青年一代对林业的形势发展认识到位、思路清晰、立意深远，一些措施想法可操作易实施，有很强的针对性、实效性和借鉴意义，对企业的高质量发展有很好的启迪与促进作用。

  刘刚强调：目前，林业企业正进入全新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。林业转型后的经济增长点，就靠产业项目，每个班子成员、党员领导干部、青年干部职工都要多出主意、多想办法，集思广益。如何利用好当前林业资源禀赋，并使其释放最大效益，是各级干部应想之事、应尽之责。广大青年干部要发挥聪明才智，凝聚青春力量，切实增强紧迫感和使命感，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，把握大势，加强学习，在林特产品、森林康养、生态旅游、研学实践等产业发展上，真正做到解放思想、转变作风、勤政务实、勇于突破，为完成林业生态转型绿色发展付出艰辛努力，共同谱写出新时代大石头林业发展的壮美华章!

  最后，公司党委副书记郭伟就此次座谈会作了总结。他要求，广大青年干部职工要深刻领会公司党委书记、董事长刘刚的讲话精神，统一思想，坚定信念，立足本职，扎实工作，创新创效，岗位成才，使大家真正成为公司改革发展、和谐稳定、腾飞跨越的中坚力量。同时，要把优秀青年干部的合理化建议纳入到公司的总体发展规划中，让新知识、新理论、新实践尽快转化为公司高质量发展的不竭动力。