青春奋斗正当时 充电赋能再出发

——大石头林业有限公司举办2022年后备干部培训班

本报记者 鞠博

为进一步加强公司中层后备干部队伍建设，培养和造就一支高素质的干部队伍，为企业的经营发展提供高质量的后备人才保障。7月7日至11日，公司举办了2022年后备干部培训班，来自公司各单位、各部门的120余名中层后备干部开启了充电赋能之旅。

在开班仪式上，党委工作部副部长王红作了动员讲话。她希望全体后备干部要深刻认识培训学习的重要性，在学习过程中，既要注重联系企业实际，又要通过思考做到学以致用，进而以更加饱满的热情和更加强烈的责任感，为企业绿色转型发展做出积极贡献。

此次培训，注重理论联系实际，围绕中层后备干部亟需掌握的理论知识及工作技能，在课程设置、师资配备等方面做了精心安排，特邀请公司党委副书记郭伟、天然林保护部副部长赵丹、防火办副主任万鹏飞、森林经营部副部长时斌、安全生产部部长胡有全、病防办科员李迎伟、科技产业部科员李巍等各行业专家，分别从各个领域、通过专题辅导、案例分析、情景教学等形式，细致讲解了习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神、百年党史、十九届六中全会精神及资源管护、森林防火、安全生产法、木材检验、营造林、病虫害防治等林业相关知识。课堂上，学员们认真听讲，专心记笔记，部分学员还用手机拍下课件以便课后消化整理，学习氛围浓烈。

为寓教于乐丰富培训内容，增进学员之间的团结协作与密切配合，培训班增设了叠杯子、集体跳绳、靠背起立、手速王等团建拓展活动，还设立了奖惩机制。让中层后备干部在苦与乐中体会到了“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余开拓进取、展现自我，通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力、增强协作、团结意识，从而提高整体凝聚力，激发工作热情。

培训结束后，公司党委组织全体学员进行了结业考试。党委领导亲自监考，考试过程中秩序井然，考风考纪严谨，考生认真细致。通过严格考试，既检验了学员培训期间的学习成果，也充分体现了公司党委加强中层干部队伍建设的决心和信心，以考促学、以学促进，不断提升后备干部的能力素质、优化后备干部的队伍结构，对公司下一步各项工作稳步高效地开展起了良好的推进作用。

在培训班结业仪式上，公司党委书记、董事长刘刚就企业的实际与后备干部进行了经验交流，并对公司后备干部提出了殷切希望，他要求学员们要不断提高综合素质和思想政治、学习调研、改革攻坚、应急处突的能力，树立终身学习的意识，努力拓宽知识面，成为工作岗位的业务骨干和林业的行家能手；在爱岗敬业和有为有位中摆正位置，坚持务本求实的作风，弘扬升田精神，传承企业文化，赓续红色血脉，不负企业和职工群众的期望和重托；紧紧围绕企业的中心工作和重点工作，勇于拼搏，服务于民，努力争创工作佳绩，以高昂的工作热情和饱满的精神状态投入到本职工作岗位，用自己的聪明才智开创工作新业绩，推动大林新发展。

最后，公司党委副书记郭伟就此次培训班作了总结。他要求，青年后备干部要注重学习和工作相结合，形成长期学习的良好习惯，不断提高综合素质。能够用理论思想武装自己的头脑，加强自身思想政治建设，锤炼坚强党性，切实提高政治理论水平。把精力和心思集中到工作中来。把工作当事业干，把事业当使命干，以“人一之我十之，人十之我百之“的劲头，以工匠精神和专业化能力，争先创优，为“坚持绿色发展理念，做好做足山水文章”做出积极的贡献，用自己的实际行动为建局70周年献礼！