大石头林业有限公司举行新入职员工见面会

本报记者 刘义 图：刘义 李清骐 鞠博

  为深入推进“三项制度改革”，全面推行市场化公开招聘制度，切实缓解人才总量不足、人员年龄老化、梯队结构不合理的现状，大石头林业有限公司按照集团的统一部署面向社会公开招聘大学生8人，涉及规划设计处、亚光湖旅游分公司、基层林场等单位。

  7月5日，新招聘的大学生全部到岗。为使新员工尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新团队，公司领导班子成员、相关单位负责人、公司青年职工与新员工举行了见面会。

  会上，与会人员首先对新员工的加入表示热烈欢迎，相关领导及单位负责人也随即向新员工详细介绍了大石头林业有限公司的基本概况和其所在单位的基本情况，工作职责。

  公司党委书记、董事长刘刚提出了殷切希望，他要求新员工要增强责任意识、提高团队精神，互相沟通交流，多向身边的前辈学习工作经验，尽快进入工作状态。要在本职工作和湿地研学旅游工作中充分发挥作用，尽快成长，发挥主观能动性，适应新环境，展示自己，利用好自身优势，奋发向上、活跃思维，主动把行动和思想融入到企业当前核心工作当中。

  公司党委副书记、副董事长、总经理宋国涛也对大学生们寄予了厚望。他说，你们有较深厚的文化知识基础，对新生事物会适应很快，但要发扬不耻下问精神，加强与老员工交流，不断学习、不断研究，面对林业的转型发展阶段，充分把握展示自己的机会，发挥聪明才智，扎根林区，为自己拼搏一个光明的未来。

  随后，新入职员工在人力资源部负责人的带领下，首先来到大石头亚光湖国家湿地公园和农耕文化园体验了林区的生态文化，接着他们又前往企业精神展览馆和森林管护大队进行了学习参观，了解企业的发展历程和数字化森林资源管护系统及无人机巡护等相关业务知识。