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严抓细管保落实  助力转型促发展

--大石头林业有限公司2020年组织工作综述

□本报通讯员 蒋国红

      2020年,大石头林业有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕企业发展中心,苦练管理内功,谋求自身定位,持续加强干部队伍、党员队伍建设,充分发挥党组织的政治核心、思想引领、组织协调和服务保障作用,有力推动了公司持续健康发展。

      履职尽责,落实党委主体责任

      根据工作适时调整党建工作领导小组,严格执行《基层党委工作规则》和“三重一大”决策程序,召开专题议党会议2次,综合议党会议12次,研究部署党建工作;与各基层党支部签订《党建工作目标责任书》,严格规范“三会一课”、主题党日、组织生活、谈心谈话、民主评议党员等党建工作制度,用好《党建工作全程纪实手册》,从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等方面推动党建工作全面落实。

      夯实基础,提升队伍整体素质

      坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化,着力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,采取党委会议、党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式组织学习。全年党委理论学习中心组组织学习6次,各基层党支部组织集中学习300余次。全面建立“第一议题”制度,在召开党委会议时,认真学习习近平最新重要讲话、重要指示批示精神,把学习成效转化为推动本职工作和企业发展生动实践。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行) 》。制定公司党委贯彻《条例》落实意见,召开了贯彻落实《条例》进一步提升基层党建工作质量工作推进会议。将《条例》纳入党委理论学习中心组学习内容,纳入基层党支部和党员学习计划,公司16名领导班子成员深入到包联党支部以《条例》为内容讲授专题党课。通过开展集中学、专题研讨、个人自学等形式,深入领会《条例》精神实质。学习载体丰富融合,公司党委以清明节、劳动节、国庆节、纪念建党活动为契机,举办各类知识竞赛、演讲、参观红色教育基地、义务劳动等形式多样的活动,使党员党性得到锻炼,带头服务群众的能力得到提升。

      加强选人用人制度建设,修订完善大石头林业有限公司干部选拔任用、领导干部考核、监督等管理办法,进一步规范选任程序,今年共调整干部60名。强化领导干部教育培训,制定《党员领导干部教育培训计划》,并举办党务干部培训班、入党积极分子培训班等。实施招才引智工程,制定公司招才引智工作实施意见和具体方案,今年招聘1人入职。按照组织程序,做好党员发展工作。2020年发展党员17名,向地方政府移交离退休党员610名。

     丰富载体,发挥战斗堡垒作用

     建立党委班子支部联系点。党委班子成员沉到一线开展调查研究,帮助联系点补短板、强弱项,建机制、抓落实,现已打造党建示范样板4个。围绕生产经营抓实党建,继续开展“双转双创”活动。大力发展和扶持食用菌种植、家禽养殖、畜牧业和食品深加工等产业项目,建立党员、党组织创业示范基地4引导党员亮身份、亮承诺。创建了77个党员先锋岗,26支党员突击队、2支党员服务队,在疫情防控、抗洪抢险、造林抚育等工作中充分发挥党组织和党员模范带头作用。深入组织开展“转变作风提质量、助力转型促发展”党建主题实践活动。将党建工作与企业生产经营工作紧密结合,通过不断强化基层党组织建设,不断提升基层党组织在企业改革转型、民生保障、和谐发展中的服务能力和水平。

     大石头林业有限公司党委将继续在在强化党的思想建设、组织建设、作风建设等方面下功夫,不断加强基层党组织建设,坚持从严治党,充分发挥党组织和党员作用,为企业发展提供坚强的组织保障和人力支撑。



 

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