强化组织建设打造纪检干部“自身硬”
文： 张荣春

    大石头林业有限公司纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，结合长白山森工集团纪委对基层单位组织建设的部署，全方位严格要求自己，通过自身净、自身正、自身硬，建设刚正不阿、秉公执纪的纪检监察队伍
    在纪检监察队伍选配上坚持高标准。从2013年以来，根据纪检工作量增大的实际情况，先后在公司科室和基层单位中选配了，具有高级政工师职称和会计师职称的三名中层副职干部，提拔任用为纪委副书记。现纪检队伍力量得到明显加强。该公司在纪检工作人员工作经历方面注重多元化组合，从事机关工作多年经历的2人，财务工作经历的2人，基层林场工作经历的2人，聘任纪检科员大学生1人。通过加强纪检队伍人才建设，使该公司纪委成为具备“打硬仗”基础的纪检监察队伍。
    在纪检干部队伍素质提升上坚持学以致用。一年多来，按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，2014年年初选派一名副书记到省纪委参加纪检干部培训，该公司纪委根据纪检干部自身素质情况，制定了切实可行的学习计划和学习制定，为了掌握新时期纪检工作新任务，他们每月组织纪检干部开展集中学习，做到了有学习教案，有学习笔记，有学习心得，该公司纪委领导起到了带头学习的模范作用，公司纪委书记每天关注时政要闻，亲自组建了公司纪检干部微信群，第一时间将党和国家纪检新动向和新要求及时发布给公司纪检干部，使公司纪检干部及时了解掌握时政要闻和纪检工作新要求，开辟了利用网络加强学习与公司纪检干部沟通的桥梁。进一步丰富了学习的形式。
    健全完善纪检监察制度促进纪检干部守廉。该公司纪委在纪检干部作风建设上，首先从抓教育入手，进一步强化纪检干部“正人先正己”的理念，引导纪检监察干部增强政治责任感，保持饱满的工作热情和昂扬的精神状态，自觉提升道德修养，在做人、做事，工作、生活中始终坚守“正气、正派、正直”的职业品质。从制度建设着手，按照长白山森工集团纪检组织建设要求，进一步规范纪检监察工作职责、工作纪律、工作制度和工作流程，建立完善了约束和规范纪检干部行为准则。从对监督者的再监督入手，该公司纪委全体纪检干部向公司全体职工群众作出公开廉洁执纪承诺，主动接受社会各界和广大党员干部职工对纪检干部的再监督。该公司以抓住作风建设这个重点，打造纪检干部“自身硬”，有了资格、有了底气，监督执纪问责、惩贪治腐。