形式创新  内容科学  手段多样  收获颇丰
--大石头林业有限公司对后备干部进行集中培训学习
          

    大石头林业有限公司在深入开展党的群众路线教育活动中，加大对后备干部的培训力度，积极探索后备干部培养的新途径和新方法。 2014年4月21日至28日，大石头林业有限公司对2014年各单位党组织推荐的70名后备干部进行了综合能力素质培训。此次培训形式创新、内容科学、手段多样，后备干部在紧张的气氛中也能感受到收获地喜悦。
    在后备干部学习培训过程中，该公司党委工作部精心组织，设置了公文写作知识 、法律知识、安全生产知识、木材生产知识 、营林生产知识、 资源林政知识等课程，课程准备充分、内容丰富、各有侧重，提升了后备干部培训课程的高度、广度和分量。每堂课程结束之后，全体后备干部都有着同样的体会。“振奋”、“鼓舞”、“感动”、“压力”、“责任”、“收获”等等，这是后备干部在培训交流中用的最多的词语，也是这次后备干部培训测试最真实的写照。
    在培训方法上，做到了主题突出、组织严密、内容丰富。学员们通过了形式新颖的班前综合知识考试、现从事岗位工作汇报、朗读、演讲、学习笔记评比、学习心得等测试，展现了各自的优点和长处，也从中发现了不足及努力方向，有助于在今后工作和学习中，不断完善自身，促进自己快速成长成才。
    在学习培训的全过程中，该公司遵循“找差距、助提高、重实效”的原则，不断创新干部培训机制。在学员参加培训报到的当天举行闭卷测试，在培训结束时，组织结业考试，考试成绩与入学时的考试成绩相对比，以准确掌握各学员的学习效果。并第一时间公示学员入学和结业考试成绩，结合后备干部综合考核情况进行排名，排位后15名的学员进行末位淘汰，让学员在对比中进一步增强学习的自觉性和紧迫感，充分体现公平、公开、公正和“学用结合”。
    短暂的后备干部培训结束了，后备干部们纷纷对公司组织的这次活动给予了高度评价，大家感谢公司提供的交流学习平台，希望能够再次参与这样拓宽视野，提升后备干部综合素质的活动。后备干部们总结道：短暂的培训，明确了肩负的重任，锤炼了坚定的意志。每个人都真切感受到了企业、党委对于自身成长的重视、期待和支持，同时也建立了奋发成才，担当更重要工作任务的信心和勇气。
    践行群众路线教育永远在路上。大石头林业有限公司后备干部培训学习虽然结束，但对于后备干部们来说却是一个崭新的开始。 
                                                                                           苏红玲